Empresário do setor industrial
Sofreu um infarto aos 52 anos. A cobertura de doenças graves antecipou capital que sustentou o tratamento, os afastamentos e o fluxo de caixa da família durante a recuperação.

Seguro de vida é muito mais que uma cobertura em caso de falecimento — é renda em situações críticas, proteção patrimonial e planejamento familiar. Vivance Prime cuida da curadoria, da contratação e da gestão contínua.
O seguro de vida deixou de ser apenas uma indenização em caso de morte. Hoje, ele é um instrumento estratégico de proteção financeira: cobre doenças graves, cirurgias, internações, invalidez, perda de renda, planejamento sucessório e assistências no dia a dia.
Bem estruturado, é uma das ferramentas mais eficientes de blindagem patrimonial e de continuidade familiar — dentro de qualquer planejamento financeiro sério.
Renda no momento em que você precisa focar no tratamento, não em contas.
Cobertura para procedimentos previstos, com foco na recuperação tranquila.
Suporte financeiro para dias afastados do trabalho e da rotina.
Coberturas específicas para dias em unidade de terapia intensiva.
Proteção patrimonial em cenário de invalidez parcial ou permanente.
Cobertura para acidentes do dia a dia, no trabalho ou em deslocamentos.
Segurança financeira em períodos de afastamento por saúde.
Amparo financeiro imediato para a família em um momento sensível.
Continuidade do padrão de vida da família diante de imprevistos.
Ferramenta eficiente de planejamento sucessório e proteção patrimonial.
Integra reserva de emergência, previdência e blindagem patrimonial.
Cobertura ajustada a cada fase — casamento, filhos, novos negócios.
Os conceitos abaixo são explicativos e não representam valores. Cada apólice é dimensionada em consultoria — considerando idade, renda, dependentes e objetivos.
Cobertura vitalícia que acompanha o segurado por toda a vida, com estabilidade contratual.
Indenização à família em caso de falecimento, natural ou acidental.
Cobertura complementar específica para óbito decorrente de acidente.
Antecipação de capital diante do diagnóstico de doenças definidas em apólice.
Indenização proporcional em caso de invalidez decorrente de acidente.
Cobertura em caso de perda permanente da capacidade laboral, conforme apólice.
Cobertura para procedimentos cirúrgicos previstos em apólice.
Diárias em caso de internação, aliviando o impacto financeiro do afastamento.
Diárias diferenciadas para períodos em unidade de terapia intensiva.
Indenização por dia de internação, independente do custo do hospital.
Serviço prático em um momento delicado, estendido à família próxima.
Renda periódica para a família após o sinistro, dando fôlego financeiro.
Rede de assistências para saúde, residência, viagem e outras necessidades.
Atendimento em situações emergenciais previstas em apólice.
Programas de bem-estar, telemedicina e vantagens exclusivas.
Integração com estratégias de reserva, previdência e proteção patrimonial.
Ferramenta relevante para empresários e sócios blindarem o patrimônio.
Cenários ilustrativos baseados em situações recorrentes de mercado — não representam clientes reais.
Sofreu um infarto aos 52 anos. A cobertura de doenças graves antecipou capital que sustentou o tratamento, os afastamentos e o fluxo de caixa da família durante a recuperação.
Precisou de uma cirurgia programada. As diárias hospitalares cobriram os dias sem consultório, evitando impacto financeiro no mês.
Utilizou o seguro como pilar do planejamento sucessório do escritório, protegendo os sócios e a continuidade do negócio.
Contratou uma cobertura ampla ao virar pai. Segue trabalhando com tranquilidade sabendo que os filhos estão financeiramente protegidos.
Começou com coberturas essenciais e vem ampliando conforme a renda cresce. Vê o seguro como parte natural do planejamento financeiro do casal.
Sem CLT e sem estabilidade, montou uma cobertura de invalidez e perda de renda robusta. O seguro virou a “rede de proteção” do trabalho independente.
O seguro de vida empresarial é um dos benefícios mais estratégicos para atração e retenção. Além de proteger colaboradores e famílias, é ferramenta central de continuidade em sociedades e negócios.
Amparo financeiro à família em situações críticas — cuidado que a empresa demonstra.
Alto índice de percepção positiva, especialmente em profissionais com dependentes.
Reduz turnover e melhora a atratividade em processos seletivos.
Alivia o impacto de sinistros no fluxo de caixa da empresa e das famílias.
Empresa que cuida do time é percebida como madura, sólida e responsável.
Em capitais para sócios, protege a continuidade e a governança da empresa.
Contratação de um capital total que é distribuído entre os colaboradores conforme critérios definidos.
Mesmo valor de capital segurado para todos os colaboradores, independentemente de cargo ou renda.
Capital calculado como múltiplo do salário — usual em X, Y ou Z vezes a remuneração.
Capitais diferenciados de acordo com nível hierárquico ou função.
Modalidade voltada à proteção da sociedade — planejamento sucessório e continuidade do negócio.
Coberturas dedicadas ao quadro CLT, com regras específicas para o grupo.
Estruturas mistas, combinando modalidades acima conforme estratégia do RH e da diretoria.
Diárias, doenças graves, IPA, funeral, cônjuge e filhos — configuráveis por grupo.
Rede de assistências 24h, telemedicina e programas de bem-estar como benefício estendido.
Corretora dedicada a benefícios corporativos e proteção de vida.
Atendimento executivo com consultor dedicado, sem pressão comercial.
Análise do momento de vida, do perfil e das prioridades antes de qualquer proposta.
Comparação clara entre seguradoras, coberturas e condições.
Cuidamos da declaração de saúde, documentação e vigência.
Acompanhamento anual, ajustes de capital e revisões conforme sua vida muda.
Consultor de referência — mesmo rosto na contratação e no pós-venda.
Apoio à família na hora mais importante — quando o seguro precisa funcionar.
“Seguro de vida só paga em caso de morte.”
Falso. Coberturas modernas atendem doenças graves, invalidez, cirurgias, internações, diárias e serviços em vida — o seguro protege muito antes do falecimento.
“Seguro de vida é caro.”
Falso. É um dos produtos com melhor relação capital protegido x valor pago no mercado — especialmente quando contratado cedo e sob curadoria consultiva.
“Sou jovem e saudável, não preciso.”
Falso. Justamente na fase saudável, o seguro é mais barato e a aceitação é mais ampla. Contratar cedo é a melhor decisão financeira.
“Já tenho o seguro da empresa, isso basta.”
Depende. O seguro empresarial é excelente, mas geralmente termina com o vínculo. Um seguro individual complementa e garante continuidade.
“Seguradora sempre nega o pagamento.”
Falso. Com apólice bem estruturada, declaração de saúde correta e consultoria séria, o pagamento é a regra — não a exceção.
“Só vale a pena para chefes de família.”
Falso. Solteiros, casais sem filhos, autônomos, empresários e profissionais liberais também se beneficiam — pelo custo dos afastamentos e pela proteção patrimonial.
Os relatos abaixo são exemplos ilustrativos criados a partir de situações recorrentes de clientes — não representam depoimentos reais.
“A conversa começou com um comparativo transparente. O consultor entendeu o momento da empresa e desenhou uma estrutura de capital para sócios que hoje é peça central do nosso planejamento.”
“Depois de um susto de saúde, revisei o seguro com a Vivance. Aumentamos coberturas de doenças graves e diárias hospitalares — hoje durmo mais tranquilo.”
“Nunca tive vínculo CLT. A Vivance montou coberturas focadas em perda de renda e invalidez, exatamente para o meu perfil de trabalho.”
“Implantamos o seguro coletivo para todo o time. O processo foi fluido, a comunicação foi respeitosa e o atendimento no pós-venda faz diferença.”
“Contratamos coberturas essenciais no início do casamento. A Vivance nos orientou a crescer o capital conforme fôssemos evoluindo — sem pressão comercial.”
Cada dia sem seguro é um dia de risco. Solicite uma cotação com a Vivance Prime e receba um comparativo consultivo, transparente e dimensionado para o seu momento de vida.
